در دنیای امروز به دلیل رقابتی شدن بیزینس ها و دسترسی آسان مشتریان به شرکتهای رقیب به ساده ترین شکل، کمپانیها برای تصاحب سهم خود از بازار باید مدیران و کارمندانی متخصص و آگاه به دانش نوین داشته باشند.
بزرگترین و ارزشمندترین سرمایه یک کمپانی،سازمان یا بیزینس، افرادی هستند که به عنوان نیروی انسانی در آنجا مشغول کار هستند.

یکی از مزیت های رقابتی پایدار هر مجموعه بدون شک داشتن نیروی انسانی توانمند و متخصص است که بتواند امور شرکت را با بهترین کارائی و اثربخشی انجام دهد.یکی از مهمترین و کلیدی ترین عوامل در فرآیند بهبود عملکرد یک سازمان آموزش کارکنان است.لذا مدیران و کارشناسان به منظور ارتقاء جایگاه مدیریتی و همچنین افزایش سطح عملکرد خود در سازمان ، لازم است تا همواره از طریق آموزش های جدید مدیریت و کسب و کار با فرآیندها و دانش روز در حوزه های تخصصی و مدیریتی آشنا شده تا بتوانند هم به اهداف سازمانی کمک کرده و هم اهداف شخصی در مسیر شغلی خود را محقق کنند.